ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Нам нужен сотрудник еще вчера. Как быстро сможете нанять подходящего?

Здесь много факторов, которые необходимо учесть. Со своей стороны мы делаем широкую воронку для качественного найма, формируем кадровый резерв на Вашу вакансию, затем выводим на обучение 3-7 человек, чтобы Вы получили 1 подходящего именно Вам сотрудника.

Я самостоятельно не могу нанять сотрудника уже 2 месяца. Это вообще возможно?

Мы закрываем вакансии любой сложности в короткие сроки за счет собственной базы кандидатов, а также оплаты трафика на вакансию, расходов на доступ к резюме и ежедневных холодных звонков. Надо одной вакансией трудится сразу несколько менеджеров полный рабочий день.

Мы с Вами еще не сотрудничали, как мне убедиться, что Вы нам подходите?

Мы работаем с 2019 года, у нас есть множество положительных отзывов и кейсов. Но не верьте нам на слово! Лучше ознакомьтесь с кейсами Вашей или смежной ниши, которые мы предоставим по запросу и воспользуйтесь пробным периодом, чтобы убедиться, что мы идеально сработаемся!

Мне срочно нужен сотрудник, но у меня нет времени на собеседования. Как можно решить этот вопрос?

Мы с пониманием относимся к плотному графику руководителя и готовы организовать собеседования в удобное для него время, в том числе и онлайн. Технические вопросы и согласование всех моментов берем на себя.

Мы стартап и не знаем, как правильно называется наша вакансия и какие условия нужно предложить кандидату.

Так бывает, когда собственник в самом начале формирования команды. Вы не обязаны все знать, есть задачи, которые нужно делегировать. Запишитесь на бесплатную консультацию и вместо сформируем профиль кандидата.
ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Made on
Tilda