Подберем персонал качественно и профессионально
Федеральное кадровое агентство полного цикла «Быстрый найм» ведет успешную деятельность по подбору офисного и удаленного персонала с 2019 года!
Инжиниринг
Страховые компании
Digital и it компании
Оптовая и розничная торговля
Производство
Туризм и гостиничный бизнес
Строительство
Онлайн образование
Медицина и косметология
Аграрная промышленность
Специализируемся на подборе в нишах:
С какими вакансиями мы можем помочь:
Почему выбирают нас?
  • мы используем все площадки для поиска
  • оцениваем кандидатов на основании чек-листа
  • ведем понятную для клиента отчетность
  • даем гарантию на замену

Ценности агентства «Быстрый найм»

  • УВАЖЕНИЕ

    мы работаем, основываясь на принципах уважения и заботы о клиенте

  • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

    ЗА РЕЗУЛЬТАТ

    мы нацелены на достижение максимального результата в заданных условиях и несем за него полную ответственность, подтверждая это гарантией бесплатной замены кандидатов

  • КАЧЕСТВО РАБОТЫ

    выполняем все обязательства своевременно и профессионально

Кадровое агентство «Быстрый найм» сэкономит ваше время на поиск и отбор кандидатов и 

исключит риск их ошибочной оценки:

1

Встретитесь только с лучшими кандидатами, точно соответствующими вашим запросам

2

Получите соискателей, которых невозможно найти самостоятельно в открытых источниках

3

Проведете собеседование с первым пулом претендентов уже через 3 дня

4

Закроете вакансию в срок от 5 дней

5

Воспользуетесь правом на бесплатную замену, если расстанетесь с сотрудником в течение гарантийного срока

6

Остались какие-либо вопросы? Закажите обратный звонок и мы Вам перезвоним!

Ответы
на частые вопросы:
Ответы на частые вопросы:
вопрос:
Нам нужен сотрудник «еще вчера». Как быстро сможете нанять подходящего?

ответ:

Здесь много факторов, которые необходимо учесть. Со своей стороны мы делаем широкую воронку для качественного найма, формируем кадровый резерв на вашу вакансию, затем выводим на обучение и работу 3−7 человек, чтобы вы получили 1 подходящего именно вам сотрудника.

вопрос:
Я самостоятельно не могу нанять сотрудника уже 2 месяца. Это вообще возможно?
ответ:
Мы закрываем вакансии любой сложности в короткие сроки за счет собственной базы кандидатов, а также оплаты трафика на вакансию, расходов на доступ к резюме и ежедневных холодных звонков. Над одной вакансией трудится сразу несколько менеджеров полный рабочий день.
вопрос:
Как сделать, чтобы сотрудники, которых мы нанимаем, работали стабильно, а не увольнялись в первый же месяц?
ответ:
Здесь много факторов, которые необходимо учесть. Со своей стороны мы делаем широкую воронку для качественного найма, формируем кадровый резерв на вашу вакансию, затем выводим на обучение и работу 3−7 человек, чтобы вы получили 1 подходящего именно вам сотрудника.
вопрос:
Мы с вами еще не сотрудничали. Как мне убедиться, что вы нам подходите?
ответ:
Мы компания со стажем работы с 2019 года. У нас есть множество положительных отзывов и кейсов. Но не верьте нам на слово! Лучше ознакомьтесь с кейсами из вашей или смежной ниши, которые мы вам предоставим по запросу и воспользуйтесь пробным периодом, чтобы убедиться, что мы идеально сработаемся!

вопрос:
Мне срочно нужен сотрудник, но у меня нет времени на собеседования. Как можно решить этот вопрос?
ответ:
Мы с пониманием относимся к плотному графику руководителя и готовы организовывать собеседования в удобное для него время, в том числе онлайн. Технические вопросы и согласование всех моментов выполняем сами.
вопрос:
Мы стартап и не знаем как правильно называется наша вакансия и какие условия нужно предложить кандидату. Что нам делать?
ответ:
запишитесь на бесплатную консультацию и мы поможем все сформулировать и подобрать подходящего сотрудника.





Марина Степанова

Руководитель кадрового агентства «Быстрый найм». Эксперт в управлении персоналом с опытом свыше 20 лет. Работает с предприятиями малого и среднего бизнеса, лично сопровождает и организует все HR-процессы: регламентация кадровой работы, подбор и оценка персонала, мотивация и развитие, ротация и увольнение персонала, выстраивание HR-бренда и корпоративной культуры.

ОСНОВАТЕЛЬ КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНСТВА С 2016 ГОДА

ДЕЙСТВУЮЩИЙ HRBP ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ

НАСТАВНИК «ФАБРИКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА» НА ПЛАТФОРМЕ МСП

СПИКЕР НА ТЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С "ЦЕНТРОМ СОДЕЙСТИЯ ЗАНЯТОСТИ РФ"

ПРАКТИКУЮЩИЙ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

АВТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ КФУ

«Подбор персонала - это один из самых дорогих процессов в компании. Я всегда очень бережно отношусь к запросу собственника о найме персонала. Моя основная цель - решить его проблему, найти такого сотрудника, который будет приносить прибыль компании. Поэтому мы работаем, чтобы бизнес наших клиентов получил качественный человеческий ресурс своевременно»

Наши клиенты о нас:
Решаем сложные HR задачи качественно и быстро!
Made on
Tilda