Главная

БЫСТРЫЙ НАЙМ

Федеральное кадровое агентство полного цикла "Быстрый найм"

по подбору офисного и удаленного персонала

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА

Мы знаем, как найти лучших

Сделаем это быстро и качественно

МНЕ НУЖЕН ТАКОЙ СОТРУДНИК

О нашей компании

Руководитель агентства "Быстрый найм"
Марина Степанова

«Подбор персонала - это один из самых дорогих процессов в компании. Я всегда очень бережно отношусь к запросу собственника о найме персонала. Моя основная цель - решить его проблему, найти такого сотрудника, который будет приносить прибыль компании. Поэтому мы работаем, чтобы бизнес наших клиентов получил качественный человеческий ресурс своевременно»

ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ

ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ
Используем более 32 площадок подбора: от размещения вакансии до "холодного" обзвона.
Первые кандидаты в течение 3х рабочих дней
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА СОТРУДНИКА
Бесплатная замена сотрудника вне зависимости от причин его увольнения.
По гарантийным обязательствам мы предоставляем 5 релевантных кандидатов
ФИКСИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ
Подбор персонала обходится компании примерно в 2,5 его среднемесячного оклада.
У нас фиксированная стоимость

Профессиональный подбор эффективных
сотрудников по Вашим критериям

КОММЕРЧЕСКИЙ

БЛОК

✓ Руководитель отдела продаж
✓ Менеджер по продажам
✓ Аккаунт менеджер

ФИНАНСОВЫЙ

БЛОК

✓ Главный бухгалтер
✓ Бухгалтер
✓ Экономист

БЛОК

РАЗВИТИЯ

✓ Рекрутер
✓ HRD
✓ Менеджер по персоналу

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ БЛОК

✓ Секретарь
✓ Бизнес ассистент
✓ Помощник руководителя
✓ Оператор 1С
✓ Координатор
✓ Диспетчер

Что нужно сделать для найма сотрудника?

Оставить заявку
На данном этапе Вы получите бесплатную консультацию, куда входит анализ рынка данных специалистов, оценка вакансии и рекомендации по профилю кандидата
01
Подписать договор
Мы обсуждаем и фиксируем все условия договора, чтобы верно понимать, как будет проходить работа. Именно в договоре и брифе подробно описаны все этапы подбора
02
Получить кандидата
На основании подписанного брифа мы ведем подбор кандидатов. Рекрутер передает кандидатов после телефонного интервью с заключением по соответствию утвержденному профилю
03

СТОИМОСТЬ ПОДБОРА

Общая стоимость подбора персонала составляет процент от годового дохода кандидата и зависит от обозначенных сроков найма и требуемого уровня квалификации специалиста

ТАРИФ
БАЗОВЫЙ

ТАРИФ РУКОВОДИТЕЛЬ/УЗКИЙ СПЕЦИАЛИСТ

ТАРИФ
ПОДБОР ОТДЕЛА

Как убедиться, что мы с Вами сработаемся

Вы можете оставить заявку и получить наши рекомендации по вакансии, после чего примите решение о работе с нами

Аудит рынка по данной вакансии: предложение и спрос
Рекомендации по профилю должности: соответствие требований и условий
Инструменты оценки потенциала кандидата и риска его найма

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Марина Степанова

Руководитель кадрового агентства «Быстрый найм». Эксперт в управлении персоналом с опытом свыше 20 лет. Работает с предприятиями малого и среднего бизнеса, лично сопровождает и организует все HR-процессы: регламентация кадровой работы, подбор и оценка персонала, мотивация и развитие, ротация и увольнение персонала, выстраивание HR-бренда и корпоративной культуры.

ОСНОВАТЕЛЬ КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА С 2016 ГОДА
ДЕЙСТВУЮЩИЙ HRBP ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ТОРГОВЫХ КОМПАНИЙ
НАСТАВНИК «ФАБРИКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА» НА ПЛАТФОРМЕ МСП
СПИКЕР НА ТЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРАКТИКУЮЩИЙ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
АВТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ КФУ

НАШИ КЛИЕНТЫ О НАС:

«Я считаю, что таких, как Марина, людей в мире очень мало. Профессионал своего дела до мозга костей“, если сотрудничаешь c ней, значит можно спать спокойно и все будет на высшем уровне. Обладает самыми важными качествами: способность слушать и понимать других, удерживать высокий уровень усилий и энергичности. Марина за время нашей совместной работы ярко проявила умения выделять целое и видеть тонкие связи между его частями, умение формулировать идеи и адекватно передавать их другим людям, а также способность воспринимать и эффективно оценивать информацию. Всегда устанавливает и поддерживает положительные отношения с коллегами и подчиненными, говорит с людьми на их языке, разъясняет, обучает и вкладывает все свои силы в развитие свое и своих коллег.»

Илюшина Ирина

Региональный директор «Твой финансовый консультант»

«Я работал с Мариной как с экспертом в HR, сейчас у меня другой бизнес, но я по-прежнему обращаюсь к Марине за консультациями и проектной работой. Для меня рекомендации Марины всегда имеют вес, т. к. она работает с причиной проблем, а не с их следствием. Она стала одной из тех людей, кто помог мне принять себя таким руководителем, какой я есть. И дала понимание в точках роста для меня и для команды в целом. Я абсолютно уверен, что без неё процесс привлечения и ввода в команду действительно сильных людей затянулся бы на долгие годы. Именно она посеяла в мне мысль, что мои сотрудники должны быть сильнее меня. И что, если я хочу создать большую компанию, мне придется научиться с этим работать. Я помню ни одного случая, когда она отказала бы мне в помощи или поддержке. Несмотря на то, что по договору она этого делать не обязана. Поэтому работая с Мариной Вы можете быть уверены, что получите результат на 120%.»

Рифат Алтынбаев

Соучредитель «Академия Верстки Glo-Academy»

«Сотрудничали с Мариной в течение почти года по подбору и адаптации персонала, а также по разработке и внедрению программы обучения персонала. Перед компанией стояла задача увеличить штат отделов продаж, мы начали подбирать HR менеджера, с чем и обратились к Марине, но после нескольких встреч, было решено попробовать сотрудничество с ней в рамках аутсорсингового контракта с четкими договоренностями по количеству кандидатов, требованиям к ним, и срокам п подбору и адаптации. За время сотрудничества, мы закрыли почти все вакансии, многие из сотрудников продолжают работать! А самое главное — удалось перенять опыт, в результате чего мы смогли выстроить стратегию по персоналу, подобрать вместе с Мариной HR-специалиста, который сейчас успешно продолжает работать у нас в штате. Отдельно хочется выделить личностные качества Марины, она очень хорошо чувствует людей, всегда максимально корректна, доброжелательна, но при этом всегда имеет свою точку зрения и умеет ее правильно донести.»

Руслан Шарипов

Управляющий партнер компании «Гурман-Фреш», г. Казань

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР

Решаем сложные

HR задачи

качественно и быстро!

Свяжитесь с нами удобным для Вас способом или закажите обратный звонок

Телефон: +7(901)417-94-60
E-mail: info@prof-naim.ru

Нужна консультация?

Оставьте номер телефона в поле выше, наш специалист свяжется с Вами и бесплатно проконсультирует